陕西铜川煤矿建设有限公司

铜煤公司隆重举行“以师带徒”启动仪式

作者:井鲁婷 张益强        单位:人力资源部     浏览量:载入中...       发布时间:2021-07-30        分享到:
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为进一步加快企业人才队伍的建设,激励青年员工岗位成才,提升员工队伍的整体素质,7月30日上午,铜煤公司隆重举行了2021年“以师带徒”启动仪式。该公司党政领导、副总工程师、机关全体管理人员及入选师徒共计70余人参加了此次活动。xmr陕西铜川煤矿建设有限公司

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在本次启动仪式上,该公司分管培训的副总经理宣读了铜煤公司以师带徒手册,公司各领导给入选师傅颁发聘书,签订了以师带徒协议书。随后,师徒代表分别进行了表态发言。该公司总经理武文贤作动员讲话。他从三个方面对本次师徒提出了希望,希望入选的师徒要用持之以恒的作风精进工作能力,用待之以诚的精神,取之以信的态度一起研讨交流,亲密相处,不仅要成为工作上的师徒,更要成为生活中的典范。xmr陕西铜川煤矿建设有限公司

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图为本次入选的师傅xmr陕西铜川煤矿建设有限公司

启动仪式最后,该公司党委书记、执行董事孙德臣作总结讲话。孙德臣从开展以师带徒的意义以及如何更好地通过以师带徒在企业内部建立起以学促提高,以干促成长的良性人才培养机制等方面进行了强调。他指出,开展以师带徒活动,是从实现企业可持续发展的需要,是维护员工根本利益的需要,希望师傅们要率先垂范,为人师表,徒弟们要尊敬师长,勤奋好学,发扬爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,沉下心去学,扑下身子去干,从而在岗位上尽快成长,早日在所承担的工作中独当一面,为铜煤公司的发展做出积极的贡献。xmr陕西铜川煤矿建设有限公司

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图为入选部分师徒代表xmr陕西铜川煤矿建设有限公司

据了解,铜煤公司自2019年至2021年累计入职员工65人。为了开展好本次“以师带徒”活动,有效促进新入职员工成长,铜煤公司制定了“以师带徒”传帮带方案,明确师徒各自职责、考核细则及奖罚方案,根据各项目部的人才队伍现状,在所属各项目选出13对师徒,签订为期1年的以师带徒协议书,确保将以师带徒活动有效落实。xmr陕西铜川煤矿建设有限公司

本次“以师带徒”活动是陕煤建设人才队伍培养的一个缩影。近年来,为了进一步加快员工队伍建设,铜煤公司从组织青年员工制定职业生涯规划、组织员工有针对性培训、开展员工座谈会听取建议,开展以师带徒等多种形式不断提升员工的成长成长的效率,缩短成长的时间,以更好地为公司高质量发展、可持续发展提供人才保障。xmr陕西铜川煤矿建设有限公司